Perencanaan Tenaga Kerja dan Perencanaan Strategis

 Assalammualaikum...

Hai teman - teman, melanjutkan dari materi kemarin tentang perencanaan tenaga kerja, aku ada sedikit materi yang ingin disampaikan nih! Yaitu tentang perencanaan tenaga kerja dan perencanaan strategis. Yuk disimak!

Jadi apa sih yang dimaksud dengan perencanaan strategis dan apa hubungannya dengan perencanaan tenaga kerja?

kalau kemarin kita sudah belajar tentang perencanaan tenaga kerja, ternyata perencanaan tenaga kerja adalah bagian dari perencanaan strategis loh... Karena sama dengan perencanaan strategis perusahaan, perencanaan tenaga kerja juga membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.

Secara lebih jelasnya adalah seperti ini, terdapat beberapa aspek seperti :

1. Perencanaan strategis, dimana disini baru proses memilih rencana yang akan digunakan

2. Rencana Strategis, adalah proses kedua dimana telah diputuskan rencana mana yang akan digunakan

3. Perencanaan Operasional, adalah proses selanjutnya dimana kita akan merencancang lebih lanjut tengan rencana yang kita pilih akan dilakukan seperti apa, biasanya perencanaan operasional bersifat jangka panjang

4. Rencana Operasional, disini merupakan pengaplikasian sebenarnya dari rencana strategis yang telah dibuat.

Lantas dimana letaknya rencana tenaga kerja?

Karena rencana tenaga kerja adalah bagian dari rencana strategis, maka diantara rencana operasional yang dilaksanakan , terdapat rencana tentang tenaga kerja. Berikut ilustrasi agar penjelasanku bisa lebih dipahami

Selain mengenai perbedaan perencanaan strategis dan perencanaan tenaga kerja, aku juga mau membahas sedikit tentang model - model perencanaan tenaga kerja, ada banyak sekali model perencanaan tenaga kerja menurut para ahli, namun aku akan menyebutkan beberapa saja ya...

1. Model PTK menurut Wayne Mondy dan Robert M. Noe

Model perencanaan ini mengikutsertakan faktor eksternal dan internal dan melakukan perencanaan tenaga kerja

2. Model PTK menurut Andrew E. Sikula

Dalam model perencanaan ini, kita hanya membandingkan kebutuhan tenaga kerja yang kita butuhkan di perusahaan serta ketersediaan tenaga kerja di pasaran.

Masih banyak sekali model - model perencanaan tenaga kerja menurut para ahli lainnya, namun diantara sekian banyaknya model PTK, ada satu kesamaan mengenai model - model PTK ini. Yaitu dimana selalu perbandingan mengenai kebutuhan dan permintaan tenaga kerja.

Nah,itu dia materi yang bisa aku sampaikan kali ini! Semoga bermanfaat ya...

Luv❤️